我院探索建立下乡人员监督机制,促进医疗质量同质化

时间:2020-04-30       来源:广西壮族自治区民族医院

根据广西壮族自治区民族医院紧密型医联体及对口支援的工作部署,2020年4月27日至28日,由广西民族医院党委副书记韦英海带队,人事科科长覃睿、外联部主任邹昂儒等一行5人,组成考核小组赴大新县人民医院、天等县人民医院开展2019年度紧密型医联体内同质化管理暨派驻人员工作情况年度调研工作。

 

广西民族医院与大新县人民医院对口支援协议签订仪式


考核小组受到了当地医院的热烈欢迎。4月27日,在与大新县人民医院座谈会上该院副院长冯孙强充分肯定了广西民族医院挂职副院长黄幼艺开展的工作亮点,并重点提出了帮扶县医院呼吸内科分科建设的建议,提出了超声学科发展亟待提高、神经外科镜下治疗较为薄弱的问题。

 

广西民族医院与天等县人民医院对口支援协议签订仪式


4月28日在与天等县人民医院座谈会上该院党委书记农飞文对广西民族医院挂职副院长刘德淮的工作成绩给予高度评价,并对对口支援人员勤恳踏实、任劳任怨的工作作风表达诚挚的感谢。该院副院长农著光总结了三年来紧密型医联体取得的成绩:人才得到成长、微创手术进一步发展、学科共建联动机制获得积极带动,同时重点提出了指导胸痛中心发展、带动内镜下治疗技术、培养泌尿外科和胸外科人才的需求,提出以“互换人员”(县医院人员到民族医院进修、民族医院派驻相应数量医师)的方式,解决科室人手不足的问题。

 

7、韦英海副书记访谈天等县人民医院党委书记农飞文.jpg

韦英海副书记访谈天等县人民医院党委书记农飞文


广西民族医院党委副书记韦英海对当地医院提出的需求和问题一一进行回应,并提出按照二甲医院的最高要求,以可视化、可操作的方式,实现医疗质量同质化管理“一年一个项目”的提高;指示外联部按照当地医院的需求尽快拟定派驻人选,保证有晋升条件的同志及早到基层锻炼;同时对正在下乡的同志重申工作纪律,强调要珍惜到基层工作经验,将三甲医院的先进技术进行深度交流、探讨、带教,在医师本人擅长领域留下标准化的程序,真正提高基层诊疗技术,更好地服务农村群众。

 

覃睿科长(右)在大新县人民医院党办查阅工作资料

邹昂儒副科长在天等县人民医院胸痛中心查阅工作资料


座谈会后,广西民族医院考核小组对2019年5月1日起分别到大新县人民医院、天等县人民医院挂职副院长(挂职期一年)的黄幼艺、刘德淮同志进行挂职工作考核。

 

挂职副院长考核工作采取网络调查、个人总结、实地访谈、查阅资料相结合的形式进行,主要考核挂职副院长服务基层、发挥桥梁和纽带作用、自我锻炼提高等方面的内容。借助“问卷星”平台开展的匿名网络问卷调查工作,可以取得当地医院对挂职副院长的实际满意度数据;通过对比挂职副院长上任初期的工作计划和任期工作总结,可以找出挂职副院长的工作亮点、总结工作成绩;通过实地访谈医院领导、职能部门、临床科室医务人员,可以了解挂职副院长在任期间工作、生活、学习等方面的实际情况;通过查阅工作资料、查阅临床病历,可以分析挂职副院长在管理方面、医疗方面及落实十八项核心制度、推进医疗质量同质化方面所做的工作。最终,经过考核小组综合讨论,两位挂职副院长均以优秀的成绩通过了本次考核。

 

本次调研工作,完成挂职副院长任期考核,重申下乡工作纪律,探索建立运行良好的下乡人员监督机制;确定下一任挂职副院长、下一个学科共建科室的初步意向,确定本年度帮扶重点,以进一步增强当地医院诊疗服务能力;同时签署对口支援协议书,为做好2020-2021年的紧密型医联体及对口支援工作奠定坚实的基础。文:谭园